Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Senior HR-spesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en erfaren og engasjert Senior HR-spesialist som vil være en sentral ressurs i utviklingen av vår organisasjon. Som Senior HR-spesialist vil du ha et overordnet ansvar for å støtte ledelsen og ansatte i alle HR-relaterte spørsmål, samt bidra til å utvikle og implementere strategiske HR-prosesser. Du vil jobbe tett med ledelsen for å sikre at selskapets personalpolitikk støtter forretningsmålene, og du vil være en pådriver for et godt arbeidsmiljø og en inkluderende bedriftskultur. Stillingen innebærer ansvar for rekruttering, onboarding, kompetanseutvikling, medarbeideroppfølging, samt utvikling og implementering av HR-strategier og -rutiner. Du vil også håndtere komplekse personalsaker, støtte ledere i endringsprosesser, og bidra til å sikre etterlevelse av lover og regler innen arbeidslivet. Som Senior HR-spesialist vil du være en viktig rådgiver for både ledere og medarbeidere, og du vil ha mulighet til å påvirke organisasjonens utvikling på flere nivåer. Vi ser etter deg som har solid erfaring fra HR-arbeid, gjerne fra større virksomheter, og som har god kjennskap til norsk arbeidsrett og beste praksis innen HR. Du må være strukturert, løsningsorientert og ha gode kommunikasjonsevner. Hos oss får du muligheten til å jobbe i et dynamisk miljø med dyktige kolleger, og du vil få ansvar og utfordringer som gir rom for faglig og personlig utvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere HR-strategier og -prosesser
- Støtte ledere i personal- og endringsprosesser
- Ansvar for rekruttering og onboarding av nye medarbeidere
- Håndtere komplekse personalsaker og konflikthåndtering
- Bidra til kompetanseutvikling og opplæringsprogrammer
- Sikre etterlevelse av arbeidsmiljøloven og interne retningslinjer
- Rådgivning til ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål
- Delta i utvikling av organisasjonskultur og arbeidsmiljø
- Bistå ved omorganiseringer og nedbemanninger
- Utarbeide og oppdatere HR-dokumentasjon og rutiner
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
- Minimum 5 års erfaring fra HR-arbeid
- God kjennskap til norsk arbeidsrett og HR-praksis
- Erfaring med rekruttering og onboarding
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å håndtere sensitive og komplekse personalsaker
- Strukturert, selvstendig og løsningsorientert
- Gode samarbeidsevner og relasjonsbyggende egenskaper
- Erfaring med HR-systemer og digitale verktøy
- Fordel med erfaring fra større organisasjoner
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med HR?
- Kan du beskrive din erfaring med komplekse personalsaker?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon mellom ledelse og ansatte?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan holder du deg oppdatert på lover og regler innen HR?
- Kan du gi eksempler på vellykkede endringsprosesser du har deltatt i?
- Hvordan bidrar du til et godt arbeidsmiljø?
- Hva ser du som de største utfordringene innen HR i dag?
